Fundación PROhumana, Promoviendo la Responsabilidad Social en Chile
BUSCAR EN PROhumana
Nuestra Organización Asesorias Iniciativas PROhumana Publicaciones Prohumana Alianzas PROhumana al día
Boletines PROhumana
Responsabilidad Social Empresarial
Red PROhumana
Último número revista PROhumana
Desarrollo sostenible: del dicho al hecho…
 
Columna de Fernando Legrand: 3 avances de la RSE en América Latina
 
Revive en imágenes el evento de premiación del Ranking Nacional de RSE
 
Actitud Sustentable: María José Fuentealba
 
Principios en las memorias de sostenibilidad: rendir cuentas a los stakeholders
 
 
 


Noticias Nacionales e Internacionales

   Ver Más


Los trabajadores felices
son más productivos

Sólo un 3 por ciento de los profesionales de Relaciones Humanas considera que el lugar de trabajo no tiene ninguna influencia en la productividad del trabajador, según los resultados de una encuesta elaborada por la consultora de recursos humanos y servicios Randstad.

La encuesta, que se ha llevado a cabo entre profesionales de recursos humanos además indicó que el 92 por ciento de los profesionales piensa que el entorno de trabajo tiene bastante o mucho impacto en el bienestar de los trabajadores y entre un 65 al 75 por ciento opinó que el medio físico en el que futuros empleados tendrán que trabajar les influencia a la hora de decidirse unirse o no a la empresa. Además, el 90 por ciento de los encuestados dijo que el grado de implicación del trabajador depende del lugar de trabajo.

Según el informe, la función que podrían tener al respecto los responsables de los departamentos de Recursos Humanos no se tiene suficientemente en cuenta ya que se ven raramente implicados en los procesos de transformación del entorno físico de trabajo.

Randstad considera que para tener un entorno laboral "feliz", convendría que los lugares de trabajo tuvieran una temperatura media de 21 grados ya que el calor disminuye la productividad y "conlleva a errores".


 
  Inicio    Recomiende este sitio    Declaración de Principios    Contacto